人才派遣
作為具備勞務派遣經營資質的機構,與勞動者訂立勞動合同,把勞動者派往用工企業(yè),再由用工企業(yè)向卓越支付服務費用的用工形式。卓越勞務派遣服務能夠有效幫助企業(yè)減少勞動爭議,降低用人風險,自主靈活用工專注核心業(yè)務發(fā)展,提升核心競爭力,真正實現"省心"
作為具備勞務派遣經營資質的機構,與勞動者訂立勞動合同,把勞動者派往用工企業(yè),再由用工企業(yè)向卓越支付服務費用的用工形式。卓越勞務派遣服務能夠有效幫助企業(yè)減少勞動爭議,降低用人風險,自主靈活用工專注核心業(yè)務發(fā)展,提升核心競爭力,真正實現"省心"
是勞動保障事務代理中的一種方式,由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。
根據企業(yè)的實際需求,幫助企業(yè)簡化并整合人力資源管理流程,降低企業(yè)人力資源管理成本、優(yōu)化企業(yè)用工風險、實現管理效率最大化。
通過專業(yè)化的人員管理模式和規(guī)范系統(tǒng)化的操作流程,承接企業(yè)分離出的重復性和非核心崗位,幫助企業(yè)簡化用工程序,降低人員管理成本,提升核心競爭力。