通過專業(yè)化的人員管理模式和規(guī)范系統(tǒng)化的操作流程，承接企業(yè)分離出的重復(fù)性和非核心崗位，幫助企業(yè)簡化用工程序，降低人員管理成本，提升核心競爭力。